Il Modello di Organizzazione e Gestione è un documento parte dell’infrastruttura di controllo prevista dal D.l.gs. 231/2001 e costituisce, se adeguatamente vigilato, una circostanza esimente dalla responsabilità della persona giuridica, oltre a essere una guida indispensabile per tutti i dipendenti e collaboratori, fornendo chiare linee di condotta, schemi di controllo e misure per assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione di reati e pratiche corruttive.
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